北京探礦工程研究所是自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬科研單位，主要承擔(dān)探礦工程新技術(shù)、新方法、新工藝、新設(shè)備和新材料的研究與示范推廣，承擔(dān)海洋地質(zhì)調(diào)查及能源地質(zhì)調(diào)查鉆探工藝技術(shù)研究，承擔(dān)覆蓋區(qū)地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)調(diào)查和綜合研究，開(kāi)展鉆頭、鉆具、勘查機(jī)械、勘查儀器、鉆井液和環(huán)境保護(hù)等相關(guān)技術(shù)的開(kāi)發(fā)、咨詢(xún)、服務(wù)工作。2018年度因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名具有較深專(zhuān)業(yè)造詣、能夠承擔(dān)重要崗位工作任務(wù)的高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員，并于2018年7月發(fā)布了招聘公告。因應(yīng)聘人員不足，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)予以補(bǔ)招。具體如下：

一、崗位基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.具備應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他條件。

4.身體健康，能正常開(kāi)展工作。

5.年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

二、招聘崗位、人數(shù)及任職要求

（一）區(qū)域地調(diào)崗1人，主要從事區(qū)域地質(zhì)調(diào)查及相關(guān)工作。

要求碩士及以上學(xué)歷；地質(zhì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；碩士研究生需要具有3年及以上工作經(jīng)歷、博士研究生需要具有1年及以上工作經(jīng)歷，承擔(dān)過(guò)區(qū)域地質(zhì)調(diào)查專(zhuān)題以上工作。

要求有北京市戶口或?yàn)?018年博士后出站人員或符合在京落戶政策尚未辦理就業(yè)（派遣）手續(xù)的國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)人員。（其中，留學(xué)回國(guó)人員須取得教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證和我國(guó)駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》。以下同。）

（二）海洋地調(diào)崗1人，主要從事海洋鉆探相關(guān)設(shè)備儀器研制與工程化應(yīng)用工作。

要求碩士及以上學(xué)歷；測(cè)控技術(shù)與儀器、檢測(cè)技術(shù)與自動(dòng)化裝置及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；碩士研究生需要具有3年及以上工作經(jīng)歷、博士研究生需要具有1年及以上工作經(jīng)歷。

要求有北京市戶口或?yàn)?018年博士后出站人員或符合在京落戶政策尚未辦理就業(yè)（派遣）手續(xù)的國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)人員。

（三）科研技術(shù)崗1人

要求碩士及以上學(xué)歷；地理信息系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)；碩士研究生需要具有3年及以上工作經(jīng)歷、博士研究生需要具有1年及以上工作經(jīng)歷。

要求有北京市戶口或?yàn)?018年博士后出站人員或符合在京落戶政策尚未辦理就業(yè)（派遣）手續(xù)的國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)人員。(此崗未變化)

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自正式發(fā)布本公告起至2018年10月31日止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員填寫(xiě)《北京探礦工程研究所2018年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），并以附件形式將個(gè)人簡(jiǎn)歷、《報(bào)名表》及報(bào)名材料發(fā)送至hrbjiee@163.com。郵件主題、個(gè)人簡(jiǎn)歷、《報(bào)名表》及報(bào)名材料名稱(chēng)統(tǒng)一按“應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+畢業(yè)院校+姓名”格式填寫(xiě)。

3.有關(guān)要求：

（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）報(bào)名材料包括：身份證、工作證明、戶口本人頁(yè)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、外語(yǔ)水平證書(shū)、計(jì)算機(jī)水平證書(shū)、公開(kāi)發(fā)表的論文、論著的封面扉頁(yè)以及本人認(rèn)為有用的其他材料等。

（3）報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交材料負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，即取消參加本次招聘的資格。

（二）資格審查

11月上旬開(kāi)展資格審查，符合條件人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。公示通過(guò)資格審查人員名單，并電話通知參加面試，未通過(guò)資格審查者不再通知。

（三）面試

主要測(cè)試參加面試人員的業(yè)務(wù)工作能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等。時(shí)間初步安排在11月中旬，地點(diǎn)另行通知。

（四）確定考察人選

根據(jù)面試成績(jī)，由所領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定考察人選。

（五）考察與體檢

按照有關(guān)規(guī)定和程序，于11月下旬開(kāi)展考察和體檢工作。查閱干部檔案，考察內(nèi)容為考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

（六）聘用

根據(jù)面試、考察及體檢情況，經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定崗位擬聘人選。對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示。按照程序向中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局人事教育部備案，待局批復(fù)同意后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

若應(yīng)聘人員的工作能力與專(zhuān)業(yè)知識(shí)不能夠滿足崗位需要的，本著寧缺毋濫的原則，放棄相關(guān)崗位招聘。

（七）福利待遇

實(shí)行試用期制度，時(shí)間為6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工資待遇按照北京探礦工程研究所現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

北京探礦工程研究所不負(fù)責(zé)安排聘用人員家屬工作。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：010-82321072

電子郵箱：hrbjiee@163.com

單位地址：北京市海淀區(qū)學(xué)院路29號(hào)探工樓302室

                                     2018年10月23日

附件下載：
·北京探礦工程研究所2018年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx