四川玄武巖纖維新材料研究院(創(chuàng)新中心)，為廣安市人民政府直屬事業(yè)單位，由廣安職業(yè)技術(shù)學院負責日常運行管理，廣安市科學技術(shù)局負責業(yè)務(wù)指導(dǎo)。為加快推進四川玄武巖纖維新材料研究院(創(chuàng)新中心)各項工作，現(xiàn)面向社會發(fā)布《四川玄武巖纖維新材料研究院(創(chuàng)新中心)2020年引進人才公告》如下：

　　一、崗位及專業(yè)需求

　　具體崗位及專業(yè)需求詳見《四川玄武巖纖維新材料研究院(創(chuàng)新中心)引進人才職位一覽表》(附件1)

　　二、引進范圍及條件

　　(一)引進范圍

　　符合崗位條件要求的往屆和應(yīng)屆博士、碩士研究生(含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生)。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生要求在2020年8月1日前取得學歷、學位證書。

　　(二)報名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中

　　華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，

　　有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

　　2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　3.符合招聘崗位的具體條件(詳見附件1)。報名者相關(guān)證書所注專業(yè)應(yīng)與崗位表所要求的專業(yè)一致。

　　4.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

　　(三)有下列情況之一者，不得報名：

　　1.曾受過各類刑事處罰的。

　　2.曾被開除公職的。

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　5.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

　　三、引進程序

　　(一)報名

　　1.報名及截止時間：公告發(fā)布之日起即可報名，報名截止時間為6月30日。本次公告沒有引進到合適人選的，將常年發(fā)布引才公告，直至招滿為止。

　　2.報名方式：報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。

　　(1)往屆畢業(yè)人員：下載并準確填寫《四川玄武巖纖維新材料研究院(創(chuàng)新中心)引進人才報名登記表》(附件2)，將填好的《報名登記表》及掃描后的相關(guān)報名材料(含本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料)打包后，以電子文檔形式發(fā)送至郵箱(bfinstitute@163.com)。

　　(2)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生：下載并準確填寫《四川玄武巖

　　纖維新材料研究院(創(chuàng)新中心)引進人才報名登記表》(附件2)，將填好的《報名登記表》及掃描后的相關(guān)報名材料(含本人有效身份證、學生證、學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明和《就業(yè)推薦表》，重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料)打包后，以電子文檔形式發(fā)送至郵箱(bfinstitute@163.com)。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準，且應(yīng)在2020年8月1日前取得研究生學歷、學位證書。

　　(二)資格審查

　　報名結(jié)束后，由研究院組織專家組根據(jù)報名者提供的登記表進行資格初審，對初審合格者及時電話通知面試相關(guān)事宜，對初審不合格者不再專門通知。

　　(三)面試測評

　　此次人才引進工作面試由廣安職業(yè)技術(shù)學院、研究院牽頭負責組織實施。專家面試組對報考人員組織現(xiàn)場面試，考察其綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試者須在面試時當場如實提交相關(guān)證明材料原件(本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料、原單位同意報考的證明材料;2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人有效身份證、學生證、學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明和《就業(yè)推薦表》，重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料)。

　　(四)人選確定

　　專家面試組根據(jù)名額和考生面試成績確定初步人選，初步人選確定后提交市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。如某一崗位在面試中沒有合適人選的，該崗位暫不引進。

　　(五)體檢

　　根據(jù)面試情況確定體檢人員，體檢的項目和標準參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。凡未按時參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額可在該職位面試人員中按面試成績高低順序依次遞補一次。在“廣安職業(yè)技術(shù)學院(研究院)”網(wǎng)站公示體檢合格人員名單。

　　(六)考核

　　經(jīng)體檢公示無異議的人員，按照有關(guān)規(guī)定對其進行考核。

　　(七)公示、聘用

　　1.經(jīng)體檢、考核合格后，由研究院對擬引進的人選進行公示，公示無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。

　　2.引進人才試用期為12個月。試用期滿考核不合格的予以解聘，不享受本方案中的相應(yīng)政策。新聘用的引進人才，在四川玄武巖纖維新材料研究院(創(chuàng)新中心)最低服務(wù)年限為6年，需簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議(含試用期);最低服務(wù)期內(nèi)離職的，取消相應(yīng)待遇;連續(xù)兩年考核不合格的，予以辭退。

　　四、相關(guān)待遇

　　(一)薪酬待遇

　　1.基本薪酬按照國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資標準執(zhí)行，年終績效獎勵根據(jù)年度績效考核參照廣安市級事業(yè)單位工作人員績效獎勵的標準執(zhí)行。

　　2.引進高層次人才試用期滿后，根據(jù)本人意愿享受我市引進人才優(yōu)惠政策。選擇管理崗位的碩士研究生按8級職員崗位確定工資待遇，博士研究生按7級職員崗位確定工資待遇;選擇專業(yè)技術(shù)崗位的碩士研究生按專技10級崗位享受工資待遇，博士研究生按專技8級崗位享受工資待遇。

　　3.給予緊缺類專業(yè)人才特殊激勵報酬。

　　上述1-3項，碩士研究生薪酬待遇每人每年12萬元-18萬元左右，博士研究生薪酬待遇每人每年15萬元-25萬元左右。

　　4.給予高層次人才安家補助5萬-70萬，具體由研究院研究決定。安家補助按試用期滿且考核合格發(fā)放40%，第三年30%、第五年30%的比例發(fā)放。若在廣安購買住房，根據(jù)購房合同可提前全額支付。

　　5.參照《中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈四川省激勵科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)十六條政策〉的通知》(川委辦〔2016〕47號)，《四川省人力資源和社會保障廳等7部門關(guān)于印發(fā)〈四川省擴大高等學?？蒲性核t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事自主權(quán)十條政策〉的通知》(川人社發(fā)〔2017〕15號)，在科研項目績效支出、科技成果轉(zhuǎn)化收益分配、科技獎勵、橫向項目經(jīng)費、技術(shù)服務(wù)(含技術(shù)開發(fā)、技術(shù)培訓和咨詢)所獲收益等方面給予薪酬激勵。

　　(二)其他

　　四川玄武巖纖維新材料研究院(創(chuàng)新中心)引進的博士配偶和子女，符合國家和廣安市有關(guān)人事調(diào)配政策和規(guī)定的，四川玄武巖纖維新材料研究院(創(chuàng)新中心)可協(xié)調(diào)辦理其人事調(diào)動手續(xù);配偶(身體健康)沒有正式工作，由四川玄武巖纖維新材料研究院(創(chuàng)新中心)協(xié)調(diào)解決其就業(yè);子女在教育階段的，由四川玄武巖纖維新材料研究院(創(chuàng)新中心)協(xié)助辦理在公立優(yōu)質(zhì)學校就讀。

　　聯(lián)系電話：廣安市人才辦0826-2331719

　　研究院17844641813

四川玄武巖纖維新材料研究院（創(chuàng)新中心）引進人才報名登記表w.docx

四川玄武巖纖維新材料研究院（創(chuàng)新中心）引進人才職位一覽表a.docx