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報名入口

2018寧夏中衛(wèi)市公安消防支隊招聘消防文員公告

發(fā)布時間:2018-08-30
2018年8月29日上午9:00
現(xiàn)場報名
中衛(wèi)市公安消防支隊(原沙都酒店東側(cè))
公共管理、社會保障和社會組織

 為進一步加強消防文員隊伍建設,根據(jù)消防總隊2018年工作任務要求,中衛(wèi)消防支隊決定面向社會公開招考5名消防文員,從事消防輔助管理、行政事務等方面工作,現(xiàn)將有關事項公告如下:
  一、招聘條件
  (一)遵守國家法律、法規(guī);擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;政治素質(zhì)好,責任心強。
  (二)自愿從事消防文員工作,具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神,紀律觀念強,能夠服從組織分配,保守工作秘密。
  (三)能操作常用的辦公軟件且具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
  (四)具備正常履行職責的身體、心理條件,并通過招聘消防文員的體檢和心理測試。
  (五)具有國家承認的大專及以上學歷。
  (六)18周歲以上,30周歲以下;
  (七)具備擬擔任崗位所需的資格條件和工作能力。
  在同等條件下,具有以下資格者優(yōu)先錄用:
  1、符合專業(yè)條件的退役消防戰(zhàn)士和其他退役軍人,地方職業(yè)學校消防畢業(yè)生;
  2、持有國家統(tǒng)一頒發(fā)的計算機二級及以上證書的或計算機專業(yè)畢業(yè)的;
  3、具有與消防監(jiān)督業(yè)務、計算機硬件維護管理和辦公文秘等工作相關專業(yè)知識的且有2年以上相關工作經(jīng)歷的;
  4、具有人力資源和社會保障部頒發(fā)的相關消防資質(zhì)證書的。
  二、招聘崗位
  招聘崗位見附表。
  三、招聘辦法及程序
  招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、理論測試、體能測試、心理測試、面試、體檢、考察公示和審批聘用等步驟進行。
  (一)下載打印報名表
  自公告發(fā)布之日起,報考者可從中衛(wèi)消防公眾微信號或中衛(wèi)市就業(yè)局微信公眾號下載報名表。報名表正反面打印,貼一寸紅底免冠照。
  (二)報名
  1、時間:統(tǒng)一報名時間為2018年8月29日至9月10日,上午9:00-11:30;下午14:30-18:00。
  2、報名地點:中衛(wèi)市公安消防支隊(原沙都酒店東側(cè))
  3、聯(lián)系人:彭偉 ,聯(lián)系電話: 0955-7072622。
  4、攜帶材料
  報考人員本人于報名當日須攜帶填寫完整的報名表(同時攜帶電子版)及相關材料到中衛(wèi)市消防支隊宣傳科進行資格審查。包括:
 ?、?一寸免冠紅底照片3張,同時攜帶電子版;
 ?、?填寫完整準確并有本人在誠信承諾上簽字的報名表(同時攜帶電子版);
 ?、?本人身份證;
 ?、?國家承認的學歷證書原件及復印件2份;
  (三)考試安排
  資格審查合格的報考人員攜帶本人身份證到中衛(wèi)消防支隊領取準考證(時間另行通知)。資格審查合格人員公布名單請關注中衛(wèi)消防公眾微信號。
  1、理論測試
  由中衛(wèi)消防支隊組織理論測試,支隊邀請相關人員以及支隊理論測試人員完成出題,題型為選擇題(50分),應用文寫作(20分),議論文寫作(30分),理論測試合格者方可參加下一階段體能測試。考試時間、地點將統(tǒng)一通知。
  2、體能測試。由中衛(wèi)消防支隊組織體能測試,立定跳遠、俯臥撐(仰臥起坐)和中長跑(男1500米,女800米)等3個項目。體能測試前,組織參加人員進行全面熱身,進行體能測試時參加人員如有身體不適,應立刻停止運動。同時,工作人員發(fā)現(xiàn)參加人員有異常情況出現(xiàn)應立即終止參加測試。
  3、心理測試。
  4、面試
  由中衛(wèi)消防支隊組織面試,面試依據(jù)體能測試和理論測試成績按照從高到低1:4比例確定面試人員。理論成績占40%,體能成績占20%,面試成績占40%。具體時間及地點將統(tǒng)一通知。
  5、面試秩序
  面試前半小時進行抽簽,每個面試人員時間不超過5分鐘,自我介紹時間不超過2分鐘,面試考官提問時間不超過3分鐘。
  (四)公示
  擬錄用人選公示5天。公示期滿,無異議或者反映問題經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。
  四、聘用與管理
  (一)擬聘用人員試用期為3個月并由用人單位組織崗前培訓。應聘人員經(jīng)培訓考核合格后簽訂勞動合同,合同一年一簽。
  (二)聘用人員薪資標準實行定級工資和工齡工資,并按有關規(guī)定辦理社保。用人單位對聘用人員實行月度績效考核,根據(jù)制度規(guī)定實行獎懲。
  (三)聘用期滿后經(jīng)用人單位考核合格者,可以續(xù)簽合同,不合格的予以辭退。
  五、 本簡章由中衛(wèi)市公安消防支隊負責解釋。
 


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