為進(jìn)一步優(yōu)化招商隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，壯大招商工作力量，更好地滿足雙臺(tái)子區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《盤錦市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》(盤人社發(fā)〔2013〕17號(hào))等規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，面向社會(huì)公開招聘招商工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次公開招聘招商工作人員25名。

　　二、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.具有國家承認(rèn)的全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位(國外學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)國家教育部認(rèn)證);

　　4.應(yīng)聘人員年齡為30周歲以下(1989年12月11日及以后出生)，碩士研究生人員年齡可放寬到35周歲以下(1984年12月11日及以后出生);

　　5.目前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事招商工作兩年以上人員，年齡可放寬到35周歲以下(1984年12月11日及以后出生)，所學(xué)專業(yè)不受招聘崗位專業(yè)限制;

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力、較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;

　　8.具備崗位所必須的其他條件(詳見《盤錦市雙臺(tái)子區(qū)2019年公開招聘招商工作人員崗位信息表》);

　　有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的。

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的。

　　3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員。

　　4.有失信行為被法院納入失信人員名單的。

　　5.國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　三、招聘程序

　　(一)組織報(bào)名

　　1.時(shí)間：2019年12月18日—12月25日(雙休日休息)。

　　2.方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行資格審查，將對(duì)報(bào)名人員的身體健康狀況及語言表達(dá)能力進(jìn)行初審，初審合格人員繳納報(bào)名費(fèi)50元。

　　3.提供材料(原件當(dāng)場(chǎng)審核后返還，復(fù)印件上交不予返回)：

　　(1)《事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》;

　　(2)二代居民身份證(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證和帶照片的戶籍證明)正反面;

　　(3)一寸同底版近期免冠正面彩色照片5張;

　　(4)符合條件的海外院校畢業(yè)生須提供國家教育部出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

　　(5)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(考生自行登錄學(xué)信網(wǎng)查詢下載打印http://www.chsi.com.cn/);

　　(6)學(xué)歷、學(xué)位等其他資格證明材料;

　　(7)目前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事招商工作人員需提供與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同及養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。

　　4.地點(diǎn)：盤錦市雙臺(tái)子區(qū)人力資源市場(chǎng)六樓會(huì)議室(盤錦市雙臺(tái)子區(qū)雙興北路401號(hào))。

　　5.咨詢電話：0427—2360408(報(bào)名時(shí)間為現(xiàn)場(chǎng)咨詢)。

　　6.開考比例：每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，如每個(gè)崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3:1時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃(特殊崗位需放寬的經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定)。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

　　報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招考崗位要求的資格條件不符的，一律取消考試或聘用資格。

　　(二)資格審查

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及招聘信息中所涉及的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生考試和聘用資格。筆試成績(jī)公布后，將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　1.筆試。筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，全部為客觀性試題，考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。筆試結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，統(tǒng)一確定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入(筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

　　2.面試。最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和面試人數(shù)1：3的面試比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，確定各崗位參加面試的人選。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行依次遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。

　　3.考試總成績(jī)的計(jì)算方法。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例為4：6，考生權(quán)重成績(jī)的計(jì)分公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。總成績(jī)?cè)诒P錦市雙臺(tái)子區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.stq.gov.cn/)公布。

　　(四)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列，采取二輪加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在盤錦市雙臺(tái)子區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出(另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用均自理。體檢合格者確定為擬考察人員。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從參加應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　招聘單位根據(jù)擬聘用職位的要求開展考察工作?？疾煲颜螛?biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向?？疾煲扇《喾N形式，全面了解考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？疾旌?，形成書面考察材料，提出考察意見。因考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)公示與聘用

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在盤錦市雙臺(tái)子區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、招考單位、招考崗位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

　　對(duì)經(jīng)公示無異議的人員，由盤錦市雙臺(tái)子區(qū)人力資源社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)，用人單位與新招聘人員簽訂聘用合同，并納入全額撥款事業(yè)編制管理。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。

　　(七)服務(wù)年限

　　新聘用人員在盤錦市雙臺(tái)子區(qū)的服務(wù)年限最低為5年(含試用期)，服從區(qū)內(nèi)崗位調(diào)劑(上級(jí)政策性改變或人力不可抗拒因素除外)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘工作嚴(yán)格按規(guī)則和程序規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)委監(jiān)委部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者如有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)至其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　五、相關(guān)要求

　　1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2、考生自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　3、在招聘期間，如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　六、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定

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　　1.盤錦市雙臺(tái)子區(qū)2019年公開招聘招商工作人員報(bào)名登記表

　　2.盤錦市雙臺(tái)子區(qū)2019年公開招聘招商工作人員崗位信息表

　　盤錦市雙臺(tái)子區(qū)公開招聘招商工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年12月11日