為進(jìn)一步推動(dòng)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展，提升窗口服務(wù)水平，加強(qiáng)人社系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)。經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘2名編外聘用制窗口工作人員?，F(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)應(yīng)聘者需具備的基本條件：

　　1、年齡要求在35周歲以下(1984年12月31日后出生);

　　2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和黨的路線、方針、政策;

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排;具有良好的職業(yè)操守，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，無違法違紀(jì)等不良行為記錄;

　　4、具備崗位所需的資格條件。身體健康，體貌端正，無紋身，無傳染性疾病、精神病史。

　　(二)應(yīng)聘者有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1、散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;組織或參加非法組織的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;

　　2、曾受過刑事處罰(包括觸犯刑律被免予刑事處罰的)、治安處罰或信用懲戒的，或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　3、曾受到開除公職、軍籍、黨籍、團(tuán)籍、學(xué)籍等處分或曾被解聘、開除、辭退的。

　　(三)招聘崗位及要求

　　見附件

　　注：以上招聘崗位的專業(yè)設(shè)置參照《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

　　二、招聘程序與辦法

　　(一)招聘簡(jiǎn)章公示

　　招聘簡(jiǎn)章在南京市棲霞區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.njqxq.gov.cn)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名階段

　　1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　2、報(bào)名時(shí)間：2019年12月3日起至2019年12月4日，上午9:30-11:30，下午14:30-17:30。

　　3、報(bào)名材料：應(yīng)聘者需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，以上材料均需提供原件和復(fù)印件以及本人2寸免冠近照兩張前往報(bào)名地點(diǎn)，并現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名登記表。

　　4、報(bào)名地點(diǎn)：南京市棲霞區(qū)人力資源和社會(huì)保障局8843房間(仙林街道文苑路118號(hào)仙林商務(wù)中心8樓)

　　5、聯(lián)系電話：025-85664189，徐科長(zhǎng)。

　　(三)資格審查

　　1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格審查。

　　2、根據(jù)招聘簡(jiǎn)章確定的資格條件，對(duì)應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷等進(jìn)行審查，應(yīng)聘者須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　3、資格審查須由應(yīng)聘者本人參加，材料缺一不可，應(yīng)聘材料由招聘機(jī)構(gòu)收納存檔。

　　(四)考試

　　1、考試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。

　　2、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3、面試合格線為面試總成績(jī)(100分制)的60%，面試成績(jī)低于合格線者無錄用資格。

　　4、面試工作結(jié)束后，將成績(jī)?cè)谀暇┦袟紖^(qū)人民政府網(wǎng)站(www.njqxq.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期3天。

　　(五)體檢

　　1、根據(jù)面試成績(jī)排名，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢不合格者淘汰，并按面試成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)人員參加體檢。

　　2、若被通知人員放棄體檢，則按面試成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

　　(六)考察(政審)

　　體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察(政審)。

　　(七)聘用

　　對(duì)考察(政審)合格人員通知到崗，若被通知人員沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，則按面試成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員須通過體檢及考察(政審)方可聘用，實(shí)際聘用人數(shù)不足計(jì)劃數(shù)的按實(shí)際人數(shù)聘用。

　　三、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇

　　經(jīng)體檢及考察(政審)合格人員，公示期滿無異議的，與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，并按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金。被聘用人員試用期內(nèi)進(jìn)行試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用;試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。薪資待遇參照單位同等崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)，不高于6萬元/年(包含五險(xiǎn)一金)。

　　本簡(jiǎn)章由南京市棲霞區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘崗位要求r.docx

　　南京市棲霞區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年12月2日