結合周口市淮陽區(qū)太昊陵管理處實際工作需要，現面向社會公開招聘景區(qū)講解員6名，剪枝人員2名。

　　一、招聘原則

　　本次公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎汀肮_、公平、公正、擇優(yōu)”的選人原則;按照“統(tǒng)一組織、分類考試、突出能力、強化監(jiān)督”的指導思想，采取考試與考察相結合的辦法，公開選拔人才。

　　二、招聘計劃

　　招聘景區(qū)講解員6名，按照優(yōu)勝劣汰的方式選取前10名進入試用期。招聘剪枝人員2名，按照優(yōu)勝劣汰的方式選取前4名進入試用期(招聘計劃詳見附件1)。

　　三、報名條件

　　(一)擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為;

　　(二)年齡為28周歲以下(1992年1月1日以后出生);

　　(三)具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛文化旅游事業(yè)，具有吃苦耐勞精神和團隊合作意識;

　　(四)報考景區(qū)講解員崗位的，應有普通全日制?？萍耙陨蠈W歷;女性身高1.62米以上，男性身高1.72米以上;語言表達能力強，普通話水平應達到二級甲等以上;

　　滿足其中一項的人員可優(yōu)先或適當放寬錄取條件(原則上年齡放寬至30歲;身高放寬至：女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上)：1、熟練運用一門外語者;2、具有導游證者;3、獲得全省講解員大賽名次者;4、具有旅游管理、歷史學、文物與博物館學、教育學、編導、播音與主持藝術等相關專業(yè)者。

　　(五)報考剪枝人員崗位的，園林、園藝、藝術設計、農學、林學、植物保護相關專業(yè)普通全日制?？萍耙陨蠈W歷即可，其他專業(yè)應為普通全日制本科及以上學歷;不怕苦、不怕累、不怕臟，當好學徒;具有美術功底者優(yōu)先。

　　(六)有下列情形之一的人員不得報名應聘：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;

　　4、國家和省、市另有規(guī)定不得應聘的人員;

　　5、有其它原因不適合從事文化旅游事業(yè)工作的。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　本次報名采用現場報名的方式進行。

　　1、報名時間：2020年6月26日至2020年6月27日(上午8:00--12:00，下午：3:00--6:00)。

　　2、報名地點：河南省淮陽區(qū)羲皇大道南段359號淮陽區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳。

　　3、報名所需材料：

　　報名者本人持身份證、畢業(yè)證原件(所需證件材料均需要驗原件留復印件)、《周口市淮陽區(qū)太昊陵管理處招聘工作人員報名表》(見附件2)、近期正面免冠同底版2寸彩色照片4張到指定地點進行報名。2020年普通全日制專科及以上學歷應屆畢業(yè)生須提供本人學生證和現就讀院校學籍管理部門出具的報考推薦證明(證明內容包括：報考人員姓名、身份證號、學生證號、就讀院系、學歷層次、所學專業(yè)、入學時間、畢業(yè)時間等)。

　　4、資格審查：根據報考人員提交的相關材料進行資格審查并及時將結果反饋給本人。

　　(二)注意事項

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。一經發(fā)現不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、面試、體檢和考察資格，由此產生的一切后果由個人承擔。通過資格審查人員，按照規(guī)定的時間、地點及要求進行相關工作。逾期不到的，視為自動放棄資格。

　　招聘崗位報名人數與招聘計劃數的比例不低于3∶1，達不到3∶1的，需相應核減該崗位招聘人數，核減后仍達不到比例的，該崗位不再進行招聘。

　　五、考試

　　考試工作由周口市淮陽區(qū)太昊陵管理處招聘工作領導小組組織實施。

　　1、筆試。景區(qū)講解員崗位筆試內容以文學常識、基礎知識、公共禮儀、伏羲文化、淮陽人文知識為主。剪枝人員崗位筆試內容以園林養(yǎng)護、美術水平等為主。滿分為100分。筆試具體時間地點以準考證通知為準。

　　2、面試。按筆試成績由高到低1:3的比例確定面試人員(最后一名分數并列者均參加面試)，達不到1:3比例的，核減相應崗位職數。滿分為100分。面試具體事宜另行通知。

　　3、成績確定。筆試成績X50%+面試成績X50%=應聘人員總成績。

　　4、體檢。根據考試總成績，按擬招聘人數1:2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，費用自理，未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為主動放棄。體檢合格人員確定為考察對象。

　　5、考察。對體檢合格人員，根據考試總成績和政審結果，確定考察對象。

　　六、擬聘人員公示

　　考察對象根據試用期個人表現和工作能力擇優(yōu)確定擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示。公示期為7天。

　　七、聘用人員管理措施及待遇

　　考察對象試用期不超過6個月，試用期間發(fā)基本生活費(當年周口市淮陽區(qū)最低工資標準)，試用期滿后，根據試用期個人表現和工作能力擇優(yōu)確定擬聘用人員并簽訂勞務合同。此次聘用的人員實行聘用合同制。正式聘用后基本工資+提成不低于3000元(含五險一金)，周口市淮陽區(qū)太昊陵管理處與聘用人員簽訂勞務合同，對聘用人員在崗期間進行日常管理、使用和考核。合同期限為3年,期滿后根據表現可以續(xù)聘或解聘。若聘用人員在使用期間違法違紀、不符合工作崗位要求、不能正常從事本崗位工作、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，隨時可解除勞務合同，予以辭退。

　　八、其他事項

　　1、淮陽區(qū)人民政府網為本次招聘工作的指定信息平臺，有關信息及相關事項通過上述平臺發(fā)布，請報名人員密切關注，并保持通訊工具暢通。

　　2、嚴格招聘紀律，接受社會及紀委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

　　3、本次招聘公告由周口市淮陽區(qū)太昊陵管理處招聘工作領導小組負責解釋。未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　4、咨詢電話：0394--2664816(請于工作日咨詢)。

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