經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定采取政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府職能部門(mén)輔助性工作人員36名。為保證公開(kāi)招聘工作的順利實(shí)施，比照《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(保人社發(fā)[2011]70號(hào))規(guī)定進(jìn)行招聘，制定本方案。

　　一、招聘原則與方式

　　1.公開(kāi)招聘堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹睒?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　2.采取筆試、面試相結(jié)合的招聘方式。

　　二、招聘崗位

　　政府職能部門(mén)輔助性工作崗位36名。

　　招聘條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　2.保定市轄區(qū)戶(hù)籍(望都戶(hù)籍優(yōu)先)。

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件，身體健康、形體端正、無(wú)殘疾、無(wú)色盲，男性身高1.65米及以上，女性身高1.50米及以上。

　　4.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求

　　全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)政學(xué)、語(yǔ)言文學(xué)、行政管理、計(jì)算機(jī)、法學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。(應(yīng)屆高校畢業(yè)生優(yōu)先)

　　5.年齡要求

　　應(yīng)聘崗位人員年齡在30歲以下(1990年1月1日以后出生)。

　　6.凡有下列情形之一者，不得報(bào)考

　　受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的、正在接受組織調(diào)查的、或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的;被確定為失信被執(zhí)行的人員;偽造有關(guān)證件、證明材料或有其它弄虛作假行為的;以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為服務(wù)性崗位工作人員的其它情形。

　　四、工資待遇

　　工作人員月工資標(biāo)準(zhǔn)1680元(包含個(gè)人應(yīng)繳納保險(xiǎn)部分，工資標(biāo)準(zhǔn)按政策適時(shí)調(diào)整)，聘用期間按規(guī)定享受并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，所需資金由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)并列入年度預(yù)算。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方法、時(shí)間、地點(diǎn)。

　　招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。對(duì)所有來(lái)自于或近期去過(guò)北京市新冠疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員，暫不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，考生可采取電話(huà)咨詢(xún)并按規(guī)定報(bào)名;疫情低風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)地區(qū)人員，可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需佩戴口罩，測(cè)量體溫，出示健康碼。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年6月22日至6月28日下午16:30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：望都縣行政服務(wù)大廳(社保就業(yè)大廳)報(bào)名窗口

　　報(bào)名時(shí)考生需攜帶身份證、畢業(yè)證,同時(shí)，考生自行登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，填寫(xiě)報(bào)名登記表，交近期同版免冠一寸照片4張，報(bào)名費(fèi)100元。

　　2.資格審查由縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股負(fù)責(zé)。所提供材料必須真實(shí)，資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　(二)筆試

　　1.《筆試準(zhǔn)考證》在望都縣行政服務(wù)大廳(社保就業(yè)大廳)報(bào)名窗口，領(lǐng)取時(shí)間為2020年6月29日上午。

　　2.筆試時(shí)間：2020年6月30日，筆試地點(diǎn)、場(chǎng)次、具體要求等詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　3.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn),兩科合并為一張?jiān)嚲?，滿(mǎn)分100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括政治(含時(shí)政)、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫(xiě)作、職業(yè)道德、人文、國(guó)情等;職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要包括語(yǔ)言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析及綜合常識(shí)等內(nèi)容。筆試為閉卷考試，題型全部為客觀(guān)題，考生通過(guò)答題卡形式答題(在試卷上答題無(wú)效)并通過(guò)機(jī)讀形式閱卷登統(tǒng)。

　　4.按照招聘崗位計(jì)劃1：2的比例進(jìn)行面試，低于1:2崗位比例的，全部進(jìn)入面試。根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。有違紀(jì)作弊等行為按規(guī)定取消成績(jī)、成績(jī)記為零分等情況的考生、不按時(shí)參加證件審核或因報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息不實(shí)且不符合報(bào)考條件者，取消其進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的資格，并依據(jù)筆試成績(jī)順序遞補(bǔ)。

　　(三)面試

　　1.《面試準(zhǔn)考證》在望都縣行政服務(wù)大廳(社保就業(yè)大廳)報(bào)名窗口，領(lǐng)取時(shí)間為2020年7月1日上午。

　　2.面試時(shí)間:2020年7月3日，地點(diǎn)及具體要求等詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

　　3.面試方法：

　　(1)采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，時(shí)間5分鐘。

　　(2)評(píng)分采取體操式打分法，即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余評(píng)委的平均分為考生面試得分，滿(mǎn)分為100分。其中，面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于60分者取消后續(xù)資格。

　　(3)面試時(shí)考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名，且嚴(yán)禁將任何資料、通訊工具等帶入面試室。面試過(guò)程全程監(jiān)控錄像，并實(shí)行入闈管理，確保面試工作的公平與公正。

　　(四)綜合成績(jī)計(jì)算

　　參試人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　(五)體檢

　　1、根據(jù)個(gè)人綜合成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入體檢程序，綜合成績(jī)末位出現(xiàn)并列時(shí)，按照面試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、畢業(yè)時(shí)間早者、年齡小者的順序進(jìn)入體檢。

　　2、體檢由用人單位組織，指定一所縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。初檢不合格者，可復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格者，取消聘用資格。按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)，費(fèi)用自理，并由考生直接交付體檢單位。體檢合格的考生確定為考察對(duì)象。

　　(六)考核

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，對(duì)體檢合格人員采取查閱檔案和實(shí)地考察等方法，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。并做出合格與否的決定，考核不合格取消聘用資格。

　　(七)公示

　　由縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定對(duì)考核合格的擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)因體檢、考核不合格者和公示期間放棄聘用所空出的崗位，按應(yīng)聘該崗位考生的總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)并列時(shí)，按優(yōu)先進(jìn)入體檢人員的順序確定遞補(bǔ)人員。

　　(八)聘用

　　公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)問(wèn)題的，應(yīng)聘單位應(yīng)適時(shí)通知應(yīng)聘者報(bào)到上崗或組織崗前培訓(xùn)，應(yīng)聘者接到通知后應(yīng)及時(shí)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)15個(gè)工作日不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此而出現(xiàn)的崗位空缺，按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。擬聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，用工期為3年，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)不合格者終止勞動(dòng)合同。合同到期后，根據(jù)用人單位需求可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)招聘工作全程要做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　(二)公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度，招聘工作人員在招聘過(guò)程中，凡涉及可能影響招聘公正的要主動(dòng)自覺(jué)回避。

　　七、附則

　　特別提示：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班。

　　監(jiān)督電話(huà)

　　望都縣人力資源和社會(huì)保障局：0312-7727567

　　中共望都縣紀(jì)律監(jiān)察委員會(huì):0312-7827049

　　2020年6月16日