為擴(kuò)大選人用人視野，提高組工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中共中央組織部《關(guān)于完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式的指導(dǎo)意見(jiàn)》(中組發(fā)〔2013〕17號(hào))等文件精神，經(jīng)研究，決定面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)選調(diào)原則

堅(jiān)持黨管干部原則;五湖四海，任人唯賢原則;德才兼?zhèn)?，以德為先原則;注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則;民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;民主集中制原則;依法依規(guī)辦事原則。

二、公開(kāi)選調(diào)職位和名額

中共百色市委員會(huì)組織部調(diào)查研究室主任1名。

三、公開(kāi)選調(diào)人員范圍

面向全市各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職在編干部(鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職除外)。

四、公開(kāi)選調(diào)條件和資格

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。

2.服從領(lǐng)導(dǎo)，組織紀(jì)律觀(guān)念、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和集體榮譽(yù)感強(qiáng)。

3.有勝任崗位工作的組織協(xié)調(diào)能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

4.事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)，銳意進(jìn)取。

5.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，清正廉潔。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)資格條件

1.中共黨員(含預(yù)備黨員)。

2.具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

3.公務(wù)員編制或已進(jìn)行公務(wù)員登記的在職參公事業(yè)編制人員，出生年月為1975年4月1日以后出生。沒(méi)有進(jìn)行公務(wù)員登記的參公編制人員或事業(yè)編制人員，出生年月為1978年4月1日以后出生。

4.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)須已進(jìn)行相應(yīng)身份登記。

5.有兩年以上基層工作經(jīng)歷，在現(xiàn)單位工作滿(mǎn)一年，近三年年度考核等次均為稱(chēng)職(或合格)以上。
6.任職年限：報(bào)考人員為公務(wù)員的，須現(xiàn)任正科級(jí)職務(wù)或現(xiàn)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且滿(mǎn)2年以上;報(bào)考人員為在職參照公務(wù)員法管理單位工作人員的，須曾進(jìn)行公務(wù)員登記(參加全區(qū)四級(jí)聯(lián)考錄用到參公單位或人民團(tuán)體中使用行政編制人員除外)，現(xiàn)任正科級(jí)職務(wù)或現(xiàn)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且滿(mǎn)2年以上;報(bào)考人員為在職事業(yè)編制人員的，須現(xiàn)任七級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

7.工作能力較強(qiáng)，有較好的政策理論水平和較強(qiáng)的調(diào)查研究能力、分析研判能力和文字功底，特別是綜合性文稿寫(xiě)作能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力。同等條件下，有從事辦公室文字材料撰寫(xiě)經(jīng)歷或有文字作品在各級(jí)報(bào)刊發(fā)表者優(yōu)先。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

3.曾被開(kāi)除公職的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的。

5.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。

6.按照有關(guān)規(guī)定未滿(mǎn)服務(wù)年限的。

本次選調(diào)所涉及學(xué)歷、任職年限、年度考核等次等有關(guān)資格條件均包含本級(jí)，相關(guān)時(shí)間計(jì)算截至2018年4月1日。

五、公開(kāi)選調(diào)程序和時(shí)間安排

公開(kāi)選調(diào)工作按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、討論決定、選調(diào)前公示、調(diào)動(dòng)任職等程序進(jìn)行。

(一)公開(kāi)報(bào)名(2018年4月1日-4月15日)

采取組織推薦、個(gè)人自薦、群眾舉薦等形式進(jìn)行推薦，并采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名者須填寫(xiě)《中共百色市委員會(huì)組織部公開(kāi)選調(diào)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，并提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲得各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、任職文件以及報(bào)考崗位具體要求的其它相關(guān)證明材料等證件原件或復(fù)印件(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，原件審核后退回;電子郵件報(bào)名的，原件需報(bào)掃描件。報(bào)名資料概不退還)。提供本人近三年年度考核等次憑證。報(bào)名須經(jīng)所在單位和主管單位同意，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章確認(rèn)。

報(bào)名時(shí)間：2018年4月1日至15日(9:00—17:00)，逾期不再受理。

報(bào)名地址：百色市黨委組織部辦公室(右江區(qū)向陽(yáng)路13號(hào))，咨詢(xún)電話(huà)：2824812，2821098(傳真)，郵箱：bszzgx@126.com。報(bào)考者必須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或任用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
(二)資格審查(2018年4月16日)

公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位資格條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查不符合公開(kāi)選調(diào)范圍及條件的，取消報(bào)考資格。審查結(jié)果由公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室告知報(bào)考人員。為確保選調(diào)質(zhì)量，資格審查合格人數(shù)不足1:3比例的原則上不開(kāi)考，如確需開(kāi)考的，由公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論審定。

(三)考試(2018年4月17日-23日)

考試測(cè)評(píng)分為筆試和面試，先筆試后面試。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

1.筆試(2018年4月17日)

筆試主要測(cè)試報(bào)考者履行公開(kāi)選調(diào)職位職責(zé)所必備的文字表達(dá)能力、 分析研判能力、調(diào)查研究能力。筆試滿(mǎn)分為100分，采取閉卷形式，時(shí)間90分鐘?？荚囋囶}由公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)出題、判卷。筆試成績(jī)確定后即向全體考試人員公布。考點(diǎn)設(shè)在市委干部培訓(xùn)中心(百色市右江區(qū)站前大道58號(hào))，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試(2018年4月23日)

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，原則上按面試人數(shù)與職位6:1的比例確定面試人選(與入圍最后1名成績(jī)并列者一并列入)，不足比例要求的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試主要測(cè)試參選人員履行競(jìng)選職位所必備的基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、素質(zhì)能力與選調(diào)職位的匹配程度，滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

(四)組織考察(2018年4月30日前)

考察采取到單位考察和安排到市委組織部跟班考察兩種形式進(jìn)行。根據(jù)考試綜合成績(jī)按1:3的比例確定考察對(duì)象(成績(jī)并列者一并列為考察對(duì)象)，由市委組織部派出考察組全面考察考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，并進(jìn)行檔案審查和資格復(fù)查。同時(shí)，安排考察對(duì)象到市委組織部跟班學(xué)習(xí)3個(gè)月，主要考察綜合能力和適應(yīng)崗位需求能力。
(五)討論確定擬選調(diào)人選(2018年8月上旬)

根據(jù)考察情況和考試成績(jī)以及工作需要，公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合分析，形成評(píng)價(jià)意見(jiàn)，按1:2比例差額提交中共百色市委員會(huì)組織部部務(wù)會(huì)集體討論研究，按1:1的比例確定參加體檢人選，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，體檢合格后，確定擬選調(diào)人選。

對(duì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考察、研究、體檢，確無(wú)合適人選的可取消選調(diào)職位。

(六)調(diào)動(dòng)前公示(2018年8月中旬)

對(duì)擬選調(diào)人選按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)動(dòng)前公示，公示期為5個(gè)工作日，在百色黨建網(wǎng)、百色人才網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。

(七)調(diào)動(dòng)任職

公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

成立公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由市委組織部、市紀(jì)委派駐市委組織部紀(jì)檢組相關(guān)人員組成，下設(shè)辦公室，設(shè)在市委組織部，負(fù)責(zé)此次公開(kāi)選調(diào)的日常工作。

七、有關(guān)問(wèn)題處理辦法

選調(diào)過(guò)程中，如出現(xiàn)本公告規(guī)定之外的其他情況，由公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究。

本公告未盡事宜，由中共百色市委員會(huì)組織部負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話(huà)：0776-2824812，2821098(傳真)。

中共百色市委員會(huì)組織部

2018年3月31日