我單位因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘如下工作人員，主要負(fù)責(zé)珠海市(香洲區(qū))機(jī)關(guān)單位輔助性工作。現(xiàn)將招聘信息公告如下：

　　一、招聘人數(shù)、資格條件、薪酬待遇等

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他法律法規(guī);

　　3.誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

　　5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

　　(二)職位表(見(jiàn)附件)

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式

　　采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，按下列要求投遞簡(jiǎn)歷。

　　2.報(bào)名時(shí)間

　　2021年3月19日(星期五)至2021年3月31日(星期三)。

　　3.報(bào)名材料

　　(1)《求職登記表》(掃碼或點(diǎn)擊閱讀原文獲取);亦可下載附件。

　　(2)應(yīng)聘者本人身份證掃描件一份;

　　(3)學(xué)歷、學(xué)位證掃描件一份;

　　(4)留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的留學(xué)證明等掃描件一份;

　　(5)招考崗位需機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證的提供駕駛證掃描件一份;

　　(6)可提供應(yīng)聘者本人撰寫(xiě)具有代表性的文章或在刊物上發(fā)表的作品(不超出5份);

　　(7)PPT電子版一份，內(nèi)容為個(gè)人簡(jiǎn)介(包括但不限于學(xué)歷，專業(yè)，工作履歷方面的介紹)。

　　備注：幼兒園配班老師崗位可不提供以上(6)(7)資料。

　　4.投遞要求

　　以上個(gè)人資料以壓縮包的形式發(fā)送至1165046514@qq.com，資料壓縮包名稱和郵件標(biāo)題按“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘XXX(崗位名稱)崗位+姓名”格式。簡(jiǎn)歷投遞截止日期：2021年3月31日。

　　備注：幼兒園配班老師崗位簡(jiǎn)歷投遞至2483870388@qq.com。

　　(二)資格審核

　　資格審核通過(guò)名單將電話通知應(yīng)聘人員，未通過(guò)者不再電話通知。應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

　　招聘人數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)的比例不得低于1∶3，如低于該比例，則延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或減少招聘人數(shù)。

　　(三)面試

　　對(duì)符合條件的人員，按不同崗位要求，采取非結(jié)構(gòu)化面試的方式面談，面試結(jié)束后，依面試成績(jī)高低順序(面試成績(jī)不得低于60分)，按所在職位招聘人數(shù)的比例確定進(jìn)入第二輪面試人員。

　　1.面試時(shí)間：2021年4月2日(暫定)。

　　2.面試地點(diǎn)：香洲區(qū)華宇路97號(hào)南方汽車(chē)大樓8樓。

　　3.第一輪面試成績(jī)確定后，從面試成績(jī)合格人員中，按照成績(jī)排名確定第二輪面試人員(如最后一名入圍人員有同分者一并入圍面試)。第二輪面試人數(shù)按各崗位人數(shù)分段計(jì)算。具體函數(shù)為：

　　y=5x(1≤x≤5);

　　y=4x+5(5

　　其中：x代表招聘人數(shù)，y代表面試人數(shù)。

　　第一輪面試合格應(yīng)聘者達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定入圍第二輪面試人員。

　　4.第一輪面試成績(jī)只作為入圍第二輪面試的資格條件，不計(jì)入總成績(jī)，考試總成績(jī)?yōu)榈诙喢嬖嚨某煽?jī)。

　　面試成績(jī)、入圍體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng)，將公告通知。

　　備注：面試環(huán)節(jié)中時(shí)間與地點(diǎn)幼兒園配班老師崗位以通知為準(zhǔn)。

　　(四)體檢

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)(考試總成績(jī)不得低于60分)，按擬招聘人數(shù)1∶1的比例擇優(yōu)確定體檢人員。體檢工作由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一安排。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照企業(yè)類(lèi)《入職體檢》執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。

　　3.對(duì)體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺，可在考試總成績(jī)合格者中按成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　考察是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考察，以及對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。體檢合格人員須提供真實(shí)、有效的婚育證明和無(wú)犯罪記錄證明材料(包括無(wú)違反廣東省及珠海市人口計(jì)劃生育條例、刑法、治安管理?xiàng)l例等法律法規(guī))?？疾旌细竦?，確定為擬聘人員;不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可在面試成績(jī)合格者中按成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　體檢合格人員名單由勞務(wù)派遣公司通過(guò)各自渠道發(fā)布公告，公示時(shí)間3天。

　　三、聘用

　　1.新聘勞務(wù)派遣人員與珠海英士企業(yè)管理服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，具體按《珠海市香洲區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員管理辦法》執(zhí)行。

　　2.合同簽訂后，填寫(xiě)編外人員信息采集表，報(bào)區(qū)委編辦備案。

　　3.半年內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺的，可在考試總成績(jī)合格者中按成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

　　四、其他

　　對(duì)應(yīng)聘者的資格審核，貫穿于招聘的全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。

香洲區(qū)機(jī)關(guān)單位招聘崗位表w.docx

求職登記表e.xls