為貫徹落實(shí)市委、市政府人才“港灣計(jì)劃”，進(jìn)一步提升人才工作整體水平。中共惠安縣委人才辦擬向社會(huì)公開(kāi)招聘人才服務(wù)專(zhuān)員，專(zhuān)職從事人才政策宣傳、調(diào)研和高層次人才代辦服務(wù)等工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　招聘人才服務(wù)專(zhuān)員共4名。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行和職業(yè)道德，服務(wù)意識(shí)好，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)違法記錄，計(jì)生、綜治等情況符合有關(guān)政策規(guī)定。

　　3.年齡在18周歲以上，35周歲以下。

　　4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和思維反應(yīng)能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能。

　　5.形象端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件，服從工作安排。

　　6.參加2019年秋季泉州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員考試的考生。

　　7.符合報(bào)考條件的機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位編外工作人員，須具有所屬服務(wù)部門(mén)同意報(bào)考證明后方可報(bào)考。

　　有下列情形之一的不得報(bào)考：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;②在近三年內(nèi)被認(rèn)定有人事考試作弊行為的人員;③在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢(xún)平臺(tái)查詢(xún)有失信記錄的人員;④現(xiàn)役軍人;⑤普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;⑥法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

　　(二)各崗位具體條件

　　見(jiàn)附件

　　三、招聘程序及方法

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月24日—2020年4月30日(工作日上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：惠安縣人力資源服務(wù)有限公司(惠安縣螺城鎮(zhèn)東升商住區(qū)15C惠安縣人力資源市場(chǎng)二樓)

　　3.資格審查：考生的資格審查工作由惠安縣人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料(請(qǐng)按順序整理裝訂)。

　?、賵?bào)考者填寫(xiě)《惠安縣招聘人才服務(wù)專(zhuān)員報(bào)名表》(見(jiàn)附件1)，一式二份(需粘貼個(gè)人近期正面免冠一寸彩色相片);

　?、谏矸葑C、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件;

　?、蹖W(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

　?、?019年泉州市事業(yè)單位考試成績(jī)單;

　?、菟鶎俜?wù)部門(mén)同意報(bào)考證明(符合報(bào)考條件的機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位編外工作人員需提供)。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　①如因錯(cuò)過(guò)報(bào)考時(shí)間，或報(bào)考人員提供信息不準(zhǔn)確或有虛假行為而造成資格審查不通過(guò)，由報(bào)考者本人承擔(dān)全責(zé)。

　?、趹?yīng)聘者須對(duì)本人所提交的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　③經(jīng)資格審查合格后，準(zhǔn)予參加考試。

　　(二)考試辦法

　　考試形式：經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件者，采取筆試和面試的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)各占50%，總成績(jī)100分。

　　1.筆試。不再組織統(tǒng)一考試，直接采納2019年泉州市事業(yè)單位考試筆試原始成績(jī)。筆試成績(jī)合格線(xiàn)為60分。筆試成績(jī)按50%折算計(jì)入總成績(jī)。

　　2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考核測(cè)試綜合能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力，分值為100分，成績(jī)按50%折算計(jì)入總成績(jī)。面試人選按筆試成績(jī)從高分到低分依擬招聘人數(shù)1：3的比例確定，如符合條件人員高于擬招聘人數(shù)、低于該比例人數(shù)，依實(shí)際人數(shù)確定。

　　3.考試時(shí)間及地點(diǎn)：以電話(huà)或短信形式通知。

　　4.考試成績(jī)將在惠安人才網(wǎng)公布。

　　(三)資格復(fù)核

　　1.面試或體檢前，惠安縣人力資源服務(wù)有限公司將對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行書(shū)面原件材料審核如有影響招聘程序，即刻取消入職資格。

　　2.進(jìn)入體檢人員在資格審核時(shí)放棄或資格不符的，在該崗位筆試合格線(xiàn)上按總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在體檢資格復(fù)核期限內(nèi)完成。

　　3.資格審核主要核實(shí)報(bào)考人員是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，查驗(yàn)有關(guān)證書(shū)、文件資料和本人身份證件等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審核時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。報(bào)考請(qǐng)攜帶以下材料：①個(gè)人信用報(bào)告(行政服務(wù)中心查詢(xún));②惠安縣綜治情況審核表(經(jīng)有關(guān)部門(mén)蓋章)(見(jiàn)附件2);③泉州市計(jì)劃生育審核情況表(經(jīng)有關(guān)部門(mén)蓋章)(見(jiàn)附件3)。

　　(四)體檢

　　1.根據(jù)招考人數(shù)，在考試合格者中，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。若有兩人以上報(bào)考者綜合成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選，若筆試成績(jī)相同，則加試一場(chǎng)面試，按加試的面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。體檢不合格的取消聘用資格，所空名額按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)果有異議的考生，可申請(qǐng)復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間另行通知，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的視為放棄聘用資格。

　　四、管理與待遇

　　(一)管理

　　人才服務(wù)專(zhuān)員由惠安縣人力資源服務(wù)有限公司進(jìn)行管理、聘用、簽訂合同。聘用人員須在用工單位服務(wù)滿(mǎn)3年(從簽訂合同之日算起)。

　　(二)待遇

　　根據(jù)報(bào)考人員資格審查、考試和體檢、考察結(jié)果，確定聘用人選。試用期為2個(gè)月，在試用期期間不能勝任工作的，不予繼續(xù)聘用。人才服務(wù)專(zhuān)員按規(guī)定給予統(tǒng)一辦理“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金)手續(xù)。工資不低于事業(yè)單位聘用人員見(jiàn)習(xí)期同類(lèi)崗位標(biāo)準(zhǔn)，每年按12個(gè)月發(fā)放，自合同簽訂當(dāng)月起執(zhí)行，如符合我縣人才政策規(guī)定，可疊加享受相關(guān)政策補(bǔ)助。

　　五、紀(jì)律要求

　　招聘工作嚴(yán)格遵守“公平、公正、公開(kāi)”的原則，按照規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)為嚴(yán)肅本次公開(kāi)招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘工作秩序，對(duì)報(bào)考人員雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但無(wú)正當(dāng)理由故意浪費(fèi)考試資源的不誠(chéng)信行為，記入我縣公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案。

　　具有以下行為的，記入誠(chéng)信檔案2年：(1)通過(guò)資格復(fù)核并入圍體檢后棄權(quán)的、或已確認(rèn)參加面試卻在面試當(dāng)天臨時(shí)棄考的;(2)進(jìn)入擬聘用公示等環(huán)節(jié)后棄權(quán)的。

　　被核準(zhǔn)聘用為工作人員后非因不可抗力因素逾期不報(bào)到的，將取消其聘用資格，記入誠(chéng)信檔案3年。

　　(二)對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

　　(三)報(bào)考人員在資格復(fù)核、面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　(四)本次公開(kāi)招聘成績(jī)將保留6個(gè)月，后續(xù)出現(xiàn)崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)本次公開(kāi)招聘的相關(guān)信息將通過(guò)惠安人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，了解最新考試相關(guān)信息。報(bào)考人員在招聘過(guò)程中如有相關(guān)問(wèn)題，可通過(guò)下方電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)：

　　0595-87392792(惠安縣人力資源服務(wù)有限公司)

　　(六)本通告未盡事宜由中共惠安縣委人才辦和惠安縣人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

惠安縣招聘各崗位具體條件v.docx

惠安縣招聘人才服務(wù)專(zhuān)員報(bào)名表v.docx

惠安縣綜治情況審核表v.doc

泉州市計(jì)劃生育審核情況表v.docx

　　中共惠安縣委人才辦

　　惠安縣人力資源服務(wù)有限公司

　　2020年4月23日