為加強我區(qū)機關事業(yè)單位隊伍建設，優(yōu)化基層畜牧人員隊伍結構，根據《中共重慶市榮昌區(qū)委組織部重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局關于機關事業(yè)單位公開考調區(qū)外人員暫行辦法》(榮委辦發(fā)〔2016〕124號)，經研究決定面向區(qū)外機關事業(yè)單位工作人員開展公開考調工作，現將簡章公布于后。
一、區(qū)外考調原則
整個考調工作貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考察相結合的方式進行。
二、區(qū)外考調名額
此次共計劃考調機關事業(yè)單位工作人員7名，具體詳見《榮昌區(qū)2019年公開考調區(qū)外人員崗位一覽表》(附件1)，以下簡稱《一覽表》。
三、區(qū)外考調范圍對象
榮昌區(qū)外在職在編公務員、參公人員、事業(yè)單位工作人員(具體區(qū)外考調范圍及要求詳見《一覽表》)。
行政編制、參公事業(yè)編制人員報考我區(qū)事業(yè)編制崗位的須自愿放棄公務員(參公)人員身份。
四、報名條件
(一)報考人員應同時具備下列條件。
1. 具有良好的政治業(yè)務素質，品行端正;
2. 應具有大學本科及以上學歷或中級以上職稱;
3. 年齡為40周歲及以下;
4. 在現工作單位工作滿2年及以上，近2年年度考核均為稱職、合格以上;
5. 符合考調崗位要求的其他條件;
6. 適應崗位要求的身體條件;
7. 應承諾考調入我區(qū)后至少服務5年。
其中年齡、工作經歷計算時間截止至報名前1日。
(二)有下列情形之一的，不得參加公開區(qū)外考調
1. 受處分期間的;
2. 正在接受審計、紀律審查，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
3. 因違反機關機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;
4. 重要公務尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的;
5. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、區(qū)外考調崗位
每個報考者只能填報一個單位的一個崗位。在確定考察人員時，按報考同一崗位從高分到低分確定，不作崗位間調劑。
《一覽表》所列崗位等級為考調人員到我區(qū)后的最高職位崗位等級。原崗位等于高于《一覽表》所列崗位等級的，調入后按《一覽表》所列崗位等級確定;原崗位等于低于《一覽表》所列崗位等級的，調入后按原崗位等級確定。
六、報名工作
(一)報名時間
2019年8月22日，上午9︰00-12︰00，下午2︰00-5︰00。
(二)報名地點
榮昌區(qū)人力社保局機關事業(yè)人員管理科(508室)，咨詢電話：46773431。
(三)報名材料
報名者持本人身份證、畢業(yè)證書(以上材料均系原件，同時提供復印件1份)、近期同底一寸免冠照片2張、加分印證材料、《報名推薦表》(附件2，在本《簡章》中自行下載，并填寫蓋章，貼上1寸免冠照)。經審查合格者，按規(guī)定繳納報名考務費。
報名者應對提交的信息材料和照片的真實性負責，如個人填報信息、照片失真或不符合要求，由此造成的一切后果，責任自負。
七、考試及加分
若本次報名總數不超50人，此次區(qū)外考調采取直接面試的方式進行;報名人員總數超過50人，此次區(qū)外考調采取筆試加面試考核的方式進行。
(一)筆試
筆試采取閉卷方式進行，科目為《綜合知識》，筆試總分值100分。
筆試時間、地點和考務事項請詳見準考證。
(二)加分
2016年、2017年、2018年年度考核(教育可為2016-2017、2017-2018、2018-2019學年度考核)評為優(yōu)秀1次加1分。加分確認在報名當日進行，報名結束之后不再受理加分申請。
(三)面試
筆試成績合格線為該崗位所有實際參考人員筆試平均分的80%(等額參加筆試的，則該崗位筆試合格線為此次所有崗位實際參考人員筆試平均分的80%)，低于筆試成績合格線或低于60分者不得進入面試。面試按各職位擬區(qū)外考調人數1︰2的比例，分崗位按筆試成績從高到低依次確定進入面試人選。若最后一名面試人選筆試成績相同，則并列進入面試。經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額經區(qū)人力社保局研究同意，可以按該職位考生進入面試成績從高到低依次遞補。
面試采取無領導小組討論、結構化面試或簡要講課等實做的方式進行，面試總分值100分。
面試成績合格線為60分，低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。
(四)總成績計算公式
1.筆試加面試考核方式:總成績=筆試成績50%+面試成績50%+加分。(計算結果出現小數按四舍五入法保留兩位小數)。
2.直接面試考核方式:總成績=面試成績+加分(計算結果出現小數按四舍五入法保留兩位小數)。
八、體檢
每個崗位按總成績從高分到低分順序，按考調人數等額確定進入體檢人員(若總成績出現并列，依次按筆試成績、面試成績高者進入考察。若均相同，則加試一題確定進入體檢人員)。
體檢參照公務員體檢標準，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢合格人員確定為考察人選。體檢不合格，其缺額經榮昌區(qū)人力社保局研究同意，可以按該崗位考生進入面試成績從高到低依次遞補。
九、考察
考察重點為德、能、勤、績、廉以及是否需要回避等情況?？疾旖Y果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結果為基本合格及其以下等次的，不能進入下一程序。
因考察原因出現缺額的，不再進行遞補。
十、公示和辦理調動手續(xù)
榮昌區(qū)人力社保局根據考察情況確定擬調人員，擬調人員名單在重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局網公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響區(qū)外考調的人員，按照有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。
重要提示：筆試準考證領取、面試通知書領取事宜等見榮昌區(qū)人力資源和社會保障局網(http://hrss.rongchang.gov.cn/)“事業(yè)招考”公告欄內通知，屆時不再單獨通知，考生未按要求領取者為自動放棄。
十一、紀律要求
考調機關事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要途徑。各相關單位和人員要嚴格執(zhí)行干部人事紀律，杜絕不正之風，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反有關規(guī)定和紀律的行為，要按照有關規(guī)定嚴肅處理。
本簡章由榮昌區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
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2019年榮昌區(qū)公開考調區(qū)外人員崗位一覽表.xls
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