2018年8月31日上午9:00
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
奉節(jié)縣教育委員會(huì)辦公樓人事科
教育
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局關(guān)于《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》等6個(gè)公開招聘配套文件(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定,結(jié)合《關(guān)于農(nóng)村小學(xué)全科教師培養(yǎng)工作的實(shí)施意見》(渝府辦發(fā)〔2013〕101號(hào))和市教委、市人力社保局等4部門《關(guān)于開展學(xué)前教育免費(fèi)師范生定向培養(yǎng)工作的通知》(渝教師〔2014〕13號(hào))的有關(guān)精神,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向相關(guān)定向培養(yǎng)人員考核招聘教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生、學(xué)前教育免費(fèi)師范生及全科教師。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核招聘的方式進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象
2014年由重慶第二師范學(xué)院為奉節(jié)縣定向培養(yǎng)的農(nóng)村小學(xué)全科教師、2016年由重慶幼兒師范高等??茖W(xué)校為奉節(jié)縣定向培養(yǎng)的學(xué)前教育免費(fèi)師范生、奉節(jié)籍2018年教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,年滿18周歲,35周歲及以下,年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)符合崗位所需的其他條件(詳見《一覽表》);
(六)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
(七)具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
凡下列人員不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘崗位及名額
本次共招聘教師91名。具體招聘單位及崗位條件等要求詳見《奉節(jié)縣2018年定向考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》,附件1)。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
2018年8月31日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。
(二)報(bào)名地點(diǎn):奉節(jié)縣教育委員會(huì)辦公樓人事科;咨詢電話:56561107。
(三)報(bào)名方式及所需材料
本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,須考生本人到場(chǎng),不接受委托報(bào)名??忌孕邢螺d并如實(shí)填寫《奉節(jié)縣考核招聘教師報(bào)名表》(附件2),同時(shí)提供以下材料原件及復(fù)印件各一份,具體包括:(1)身份證;(2)畢業(yè)證書(含學(xué)位證);(3)教師資格證;(4)近期1寸同底免冠彩色照片1張。
報(bào)名當(dāng)天同時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、考核
(一)考核時(shí)間:2018年9月1日上午9︰00至考核結(jié)束。
(二)考核地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。
(三)考核方式:考核以筆試的方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》,分值100分,筆試成績將于當(dāng)晚在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)部門信息中的人社局、教委信息欄公布。
(四)總成績計(jì)算
教育部直屬師范大學(xué)奉節(jié)籍免費(fèi)師范生總成績=筆試成績;
定向奉節(jié)全科教師、學(xué)前教育免費(fèi)師范生總成績=畢業(yè)綜合成績×60%+筆試成績×40%。
七、體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)報(bào)考該崗位考生考核總成績從高分到低分等額確定(當(dāng)總分相同時(shí),畢業(yè)綜合成績、筆試成績優(yōu)先);若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績高優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
國家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的,從其規(guī)定。
體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定,在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,按照相關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者,取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。
體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的,視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)資格。
八、選擇聘用單位
體檢合格人員按招聘崗位分類選崗,選崗單位于2018年8月30日前在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)部門信息中的人社局、教委信息欄予以公布,并電話通知到相關(guān)考生,請(qǐng)考生注意保持通訊暢通。選崗按報(bào)考該崗位考生總成績高低為序,依次選擇聘用單位(即“選崗”),如總成績相同,以畢業(yè)綜合成績高者優(yōu)先。
九、考察
奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)工作、遵紀(jì)守法等進(jìn)行綜合考察,并再次對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整等進(jìn)行復(fù)查,并做出考察結(jié)論??疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個(gè)人情況,并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/div>
若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額,取消該招聘指標(biāo),不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、公示
擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求,在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)(http://fj.cq.gov.cn/zwgk/690/)網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考核成績、擬聘單位及崗位等。
十一、聘用及待遇
公示期滿無異議或?qū)Ψ从硢栴}經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由招聘單位主管部門按有關(guān)程序報(bào)經(jīng)奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局審批;對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)有據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后,再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格,予以轉(zhuǎn)正定級(jí);試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。
十二、紀(jì)律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
十三、其它
(一)請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通,并密切注意在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)(http://fj.cq.gov.cn/zwgk/690/)查詢報(bào)名、考核面試、體檢、選崗、考察、擬聘等相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考核或聘用的,責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
(二)本次考核招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考核招聘無關(guān)。
(三)招聘崗位涉及報(bào)名、資格審核、考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,咨詢縣教委人事科(56561107)。
本簡章由奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。