各區(qū)縣人力資源和社會保障局，各有關考試機構： 

    人事考試工作關系廣大考生切身利益，關系政府的形象，關系社會公平公正，關系社會和諧穩(wěn)定，為進一步加強我市人事考試安全管理工作，確保人事考試工作平穩(wěn)有序進行，營造公平、公正的考試環(huán)境，做到安全考試、科學考試、公平考試，現就加強我市人事考試安全管理工作的有關事宜通知如下： 

    一、加強領導，落實責任，為安全考試提供有力的組織保障 

    各級考試主管部門、考試機構要加強對考試工作的領導，按照“誰組織誰負責”的要求，建立健全考試安全責任制，將安全工作落實到具體部門，做到責任到人。單位一把手是考試安全的第一責任人，具體工作部門領導是直接責任人。通過明確職責分工，分級落實安全責任，進一步增強安全防控能力、管理能力、應急處置能力。 

    二、加強學習教育，不斷提高責任意識和抵御考試風險能力 

    各級考試主管部門、考試機構要深入學習貫徹落實人事考試有關規(guī)定，按照“以人為本、責權一致、懲防并重、嚴格規(guī)范”的要求，加強業(yè)務培訓，對考試工作人員進行正反兩方面教育，做到警鐘長鳴，預防在前。通過學習教育，不斷提高安全意識、責任意識、法律意識、大局意識，進一步增強考試紀律觀念、工作責任感，不斷提高防范考試風險的能力和素質。 

    三、健全機制，全力保障考試工作順利進行 

    各級考試主管部門、考試機構要進一步完善監(jiān)督機制，要嚴格執(zhí)行考務管理規(guī)定，規(guī)范操作流程，各級主管部門要加大巡視力度，強化考試監(jiān)督管理職能；要健全協作機制，強化溝通協作、形成工作合力；要完善保障機制，加大考試管理工作的人、財、物投入，創(chuàng)造有利條件，為人事考試工作順利進行提供保障。 

    四、規(guī)范流程，嚴格程序，確保考試安全工作萬無一失 

    各級主管部門、考試機構要重新梳理考試業(yè)務流程，進一步細化分工，明確責任，嚴格規(guī)范考試環(huán)節(jié)和操作流程；要健全安全檢查制度，定期開展安全檢查，及時排除安全隱患，加強源頭治理；要嚴格執(zhí)行安全保密制度，加強考試命題管理、試卷管理、成績管理、考生個人信息管理等工作，確保保密信息不外泄；要進一步規(guī)范考試機構行為，各級考試機構不得組織考前培訓，不得指定培訓機構和培訓教材，切實維護人事考試的公平、公正。 

    五、嚴格執(zhí)法，嚴肅查處各類違法違規(guī)行為 

    各級主管部門、考試機構要嚴格規(guī)范考試工作的每一環(huán)節(jié)，要依法治考，標本兼治，嚴肅查處各類違法違規(guī)行為，堅決維護考試的嚴肅性。對工作人員在考試工作中有違規(guī)違紀行為的，發(fā)現一起，查處一起，對考試工作人員玩忽職守、瀆職失職、縱容作弊等行為的，要從嚴查處，決不姑息遷就，對違紀違規(guī)行為構成犯罪的，依法追究刑事責任。 

    各級主管部門、考試機構要按照本通知的要求，認真貫徹落實人事考試工作的各項有關規(guī)定，加強領導，嚴格管理，規(guī)范操作，加強源頭治理，防患于未然；同時增強工作緊迫感和責任感，著力加強考試安全和考風考紀建設，全力維護我市人事考試的良好秩序。 

         北京市人力資源和社會保障局 

           二○一一年九月二十三日