淮南市市政園林管理處隸屬于淮南市城市管理行政執(zhí)法局，為全額撥款事業(yè)單位，主要承擔(dān)城市市政和園林綠化的管理職責(zé)。根據(jù)工作需要，依據(jù)淮南市引進(jìn)急需高層次人才和緊缺人才工作有關(guān)規(guī)定，淮南市城管局決定組織實(shí)施2020年市政園林管理處公開招聘緊缺高層次人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　此次招聘緊缺高層次人才2名，招聘崗位所需的具體條件以《淮南市城管局所屬事業(yè)單位市政園林管理處2020年公開招聘緊缺高層次人才崗位表》(附件1)的要求為準(zhǔn)。

　　二、招聘原則

　　1.突出重點(diǎn)，按需招聘;

　　2.品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)并重;

　　3.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　2020年9月30日前畢業(yè)的全日制應(yīng)屆碩士研究生。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛市政園林管理事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神;

　　3.年齡不超過35周歲(1984年8月31日及以后出生);

　　4.取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，要求畢業(yè)證、學(xué)位證“雙證”齊全;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.具備崗位所需要的專業(yè)要求;

　　7.具備崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　　1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　具體招聘崗位和條件見《淮南市城管局所屬事業(yè)單位市政園林管理處2020年公開招聘緊缺高層次人才崗位表》(附件1)。

　　四、招聘人員性質(zhì)

　　事業(yè)編制人員。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月10日至8月21日。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)將《淮南市城管局所屬事業(yè)單位市政園林管理處2020年公開招聘緊缺高層次人才報(bào)名表》(附件2)、簡(jiǎn)歷、近期免冠2寸彩照及本人親筆簽署的“誠(chéng)信承諾書”(附件3掃描件)電子版打包以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”命名發(fā)至安徽省淮南市城管局招聘郵箱(185953160@qq.com)。

　　3.資格審查：資格審查采取網(wǎng)上初審和現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審相結(jié)合的方式。

　　資格審查主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等信息。

　　現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)須提供近期2寸免冠彩色照片2張、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、研究生就業(yè)報(bào)到證、崗位要求的其他證明等材料的原件及復(fù)印件。2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的人員，須提供學(xué)?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和有關(guān)材料。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)于報(bào)名后至2020年8月22日前登錄本人報(bào)名聯(lián)系郵箱查詢是否通過報(bào)考資格初審。通過初審的，不能再報(bào)考其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在報(bào)名截止時(shí)間前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　通過資格初審的應(yīng)聘人員于2020年8月24日現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，復(fù)審地點(diǎn)在安徽省淮南市財(cái)金大廈十樓市城管局組織人事科。

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程。

　　(二)面試

　　面試時(shí)間：2020年8月28日上午9點(diǎn)

　　面試地點(diǎn)：淮南市市政園林管理處二樓會(huì)議室

　　請(qǐng)通過資格審核的報(bào)名人員攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人有效居民身份證原件參加面試。

　　面試由淮南市城管局組織實(shí)施。按有關(guān)規(guī)定和要求，做好相關(guān)疫情防控工作。

　　為確保招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，個(gè)別參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，報(bào)經(jīng)淮南市人力資源和社會(huì)保障部門同意后，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分)的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢

　　體檢人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位應(yīng)聘人員中依專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分等額確定。體檢由淮南城管局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，統(tǒng)一到指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))要求，按照安徽省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))有關(guān)要求執(zhí)行。體檢不合格人員需要復(fù)檢的，須經(jīng)淮南市人力資源和社會(huì)保障局同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢;復(fù)檢仍然不合格者，取消其考察對(duì)象資格。

　　(四)考察

　　考察按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定和要求進(jìn)行考察。

　　體檢合格人員為考察對(duì)象?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘專業(yè)要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。對(duì)考察合格的人員進(jìn)行簽約聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)簽約聘用

　　對(duì)考察合格者，由安徽省淮南市城管局確定擬聘用人員，報(bào)淮南市人力資源和社會(huì)保障局審核，在淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)公示7天無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，淮南市市政園林管理處與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　六、工作紀(jì)律

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行招聘人才有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用;

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行招聘人才工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度;

　　3.應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試、考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格;

　　4.招聘人才工作由淮南市紀(jì)委監(jiān)委駐生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。對(duì)招聘人才過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定處理。監(jiān)督電話：0554-2671880。

　　七、相關(guān)事宜

　　本《公告》招聘政策解釋由淮南市人力資源和社會(huì)保障局和淮南市城管局負(fù)責(zé);報(bào)考專業(yè)和學(xué)歷要求等事宜由淮南市市政園林管理處負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：許雪玲;咨詢電話：18955478100、0554-6659828，咨詢電話開通時(shí)間為招聘人才期間工作日的工作時(shí)間。

　　本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)登陸淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.huainan.gov.cn)、淮南市城管局網(wǎng)(http://cgj.huainan.gov.cn/)查詢。

2020年公開招聘緊缺高層次人才報(bào)名表g.doc

2020年公開招聘緊缺高層次人才誠(chéng)信承諾書g.doc

2020年公開招聘緊缺高層次人才崗位表g.doc

　　2020年8月7日